Recrutement

Responsable pôle Patrimoine H/F


Responsabilités et activités :

Nous recherchons un ou une responsable de notre pôle patrimoine, rattaché.e à notre Direction de l’habitat et du Renouvellement Urbain.

Manager avant tout, vous participez à la définition de la stratégie patrimoniale d’Inolya et vous en pilotez l’exécution, tant sur les aspects liés à la satisfaction de nos clients que réglementaires, budgétaires, sécuritaires et énergétiques. Vous pilotez de manière globale ce qui relève de la stratégie patrimoniale, en vous appuyant sur une équipe d’experts.

Vos principales missions :

Management d’une équipe de 8 collaborateurs

·         vous pilotez, motivez et animez les ressources humaines de votre pôle, vous fédérez votre équipe autour de projets communs

·         vous contribuez aux recrutements et vous participez à la montée en compétences de vos collaborateurs

·         vous évaluez l’atteinte des objectifs et vous définissez les objectifs à venir

Stratégie patrimoniale

·         vous préconisez les évolutions à envisager sur le patrimoine, sur les volets techniques mais aussi réglementaires et énergétiques

·         vous pilotez l’établissement du plan pluriannuel de travaux

·         vous proposez et pilotez la stratégie propre aux risques patrimoniaux

·         vous pilotez et participez aux réflexions sur le BIM

Vous intervenez également sur la réflexion et l’arbitrage des scenarii de financements de nos opérations, ainsi que sur le pilotage de l’activité sinistres sur le patrimoine.



Profil du candidat :

Vous avez une formation supérieure type ingénieur en gestion patrimoniale ou ingénierie immobilière et vous êtes reconnu.e pour vos connaissances techniques avancées relatives aux bâtiments, aux nouvelles normes de construction, aux évolutions réglementaires liées notamment à la sécurité ?

Vous savez piloter des plans de travaux sur plusieurs années sur un patrimoine conséquent et diversifié et vous souhaitez un poste très transversal, aux interfaces avec de nombreux services d’une entreprise ?

Vous êtes un ou une manager confirmé.e et vous avez envie de faire avancer votre équipe vers un objectif commun ?

Vous aimez par-dessus tout le travail en équipe et vous savez vous appuyer sur les compétences d’experts métiers spécialistes de leur domaine de compétences ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un office avec de fortes valeurs humaines, où la satisfaction de nos clients est une priorité ?

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez une entreprise avec des engagements forts en matière de RSE, où la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/personnelle cohabitent, et où chacun exerce son métier avec passion !

Pour ce poste, nous vous proposons :

- rémunération annuelle brute sur 13 mois comprise entre 48 et 50k€

- mutuelle et prévoyance

- titres restaurant

- intéressement

- statut cadre, forfait jour de 206 jours annuels

- téléphone et ordinateurs portables



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Vous pouvez également adresser votre CV + lettre de motivation en indiquant le numéro de l’offre à :
Inolya
Direction des Ressources Humaines et Conduite du Changement
7 place Foch - C.S. 20176
14010 - CAEN CEDEX
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