Recrutement

Chargé.e de prévention sociale


Responsabilités et activités :

Nous recherchons un ou une chargé.e de prévention sociale en CDI, rattaché.e à notre agence située à Falaise.

En tant que chargé.e de prévention sociale, votre rôle est de mettre en œuvre la politique d’accompagnement social de l’Office dans un objectif d’accès ou de maintien dans le logement des publics démunis ou en difficultés. Vous contribuez également à la prévention et au traitement des impayés de loyers, dans un objectif de gestion sociale de la dette. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires du secteur géographique (CCAS, …).

Vos principales missions :

Accompagnement social de l’impayé de loyer

·     - Vous étudiez et évaluez la situation du client, vous lui proposez et mettez en œuvre un ou plusieurs dispositifs : plan d’apurement, demande de mutation, accompagnement dans les démarches (suivi social, FSL maintien, contrat d’accompagnement social,…)

·       - Vous constituez, mettez en œuvre et suivez avec le client les dossiers FSL

·      - Vous effectuez les points de suivi avec le client, évaluez le respect des engagements pris, en faites le bilan et renouvelez éventuellement les mesures prises

Accompagnement du parcours résidentiel

·    - Vous étudiez la demande de mobilité du client, et vous vérifiez sa situation (sociale, financière,…)

·    - Vous participez à la gestion des troubles de voisinage et aux médiations : vous analysez la situation, vous proposez des actions voire vous engagez un processus de médiation, et suivez les engagements pris

La demande de logement

·     - Vous présentez aux clients les dispositifs d’accès et/ou de maintien dans le logement

 



Profil du candidat :

Profil

Vous êtes impérativement titulaire d’un DE en Economie Sociale et Familiale.

Vous souhaitez faire de l’accompagnement social votre spécialité, et vous avez des connaissances sur les thématiques liées à l’accès et au maintien dans le logement ?

Vous savez travailler en partenariat avec des interlocuteurs externes, voire proposer des approches nouvelles ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un office avec de fortes valeurs humaines, où la satisfaction de nos clients est une priorité ?

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez une entreprise avec des engagements forts en matière de RSE, où la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/personnelle, et où chacun exerce son métier avec passion !

Poste nécessitant impérativement un permis B en cours de validité.

 



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Vous pouvez également adresser votre CV + lettre de motivation en indiquant le numéro de l’offre à :
Inolya
Direction des Ressources Humaines et Conduite du Changement
7 place Foch - C.S. 20176
14010 - CAEN CEDEX
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