Une direction dédiée à l'innovation chez Inolya

Publiée le 11/06/2021
Le 1er Hackathon d'Inolya
Dans le cadre de la Semaine de l'innovation HLM, zoom sur la Direction Innovation et Développement Durable d'Inolya.

« Innover » est l'un des fondamentaux d'Inolya. Que ce soit dans nos constructions ou notre offre de service nous recherchons toujours des solutions novatrices pour nos clients... et nous le faisons même dans notre manière de travailler.

La Direction Innovation et Développement Durable est au coeur de cette démarche d'innovation. En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines et de la Conduite du Changement, elle impulse dans l'office une nouvelle manière de travailler, plus agile et participative.

Le premier Hackathon

À la mise en place de la nouvelle organisation de l'office, une réflexion s'est engagée sur la création de nouveaux espaces de travail. Dans le cadre de cette démarche, le premier "hackathon" d'Inolya a réuni une trentaine de collaborateurs pour travailler en équipe sur le thème « Penser les espaces de travail de demain ». En s'appuyant sur des méthodes collaboratives et agiles, ils ont présenté des projets d'aménagement d'espaces d'accueils ou de collectivité qui sont d'ores et déjà réalisées sur certains sites ou en cours d'élaboration...

Le Lab' by Inolya

Après cette première expérience réussie, la Direction Innovation et Développement Durable développe un nouveau projet : un "laboratoire" innovant et en « décalage » avec les modes de travail habituels, où différents participants apportent leurs expertises et leurs expériences, afin de réfléchir collectivement à une problématique concrète. En 2020 plusieurs sessions du "Lab" réunissent les collaborateurs de l'office autour de sujets variés : le suivi de la commercialisation, le nommage des résidences et tout récemment le parcours d'intégation des nouveaux collaborateurs, présenté cette année aux Trophées de l'Innovation HLM.

Les Trophées de l'Innovation HLM

Présenté aux Trophées dans la catégorie "innovation managériale", ce nouveau parcours permet d'accueillir le collaborateur dans des conditions optimales lors de sa prise de poste et de l'accompagner tout au long de sa vie dans l'entreprise, via un « parcours d'intégration idéal ». L'objectif est de favoriser son épanouissement et sa performance au sein de l'office afin qu'il souhaite poursuivre « l'aventure Inolya ».

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